Qualité de vie au travail · dès 10 salariés
Des équipes qui vont bien, une entreprise qui avance.
DiagQVT mesure le bien-être de vos salariés en 10 minutes, puis nos intervenants agissent avec vous sur le terrain. Le DUERP et les risques psychosociaux deviennent un vrai levier d’épanouissement.
10 minutes pour répondre
Note globale de A à E
Des actions sur le terrain
Ils nous font confiance
Organisme certifié Qualiopi · Conforme RGPD
De l’obligation au levier
Ce qui était une contrainte devient une opportunité
Tous les employeurs
Évaluer les risques psychosociaux dans le DUERP
Une base mesurée et datée auprès de vos salariés, et un plan d’action concret.
Entreprises avec délégués syndicaux
Préparer la négociation QVCT
Arriver à la table avec des données objectives plutôt qu’avec des impressions.
Direction et RH
Réduire l’absentéisme et le turnover
Identifier les vraies causes par équipe et par métier, et cibler les actions qui comptent.
Notre méthode
Mesurer, comprendre, agir.
Trois étapes, sans charge pour vos équipes RH.
Mesurer
Vos salariés répondent en 10 minutes, sur smartphone ou ordinateur. Réponses anonymes, données hébergées en France.
Comprendre
Une note globale de A à E, 13 thématiques notées, une comparaison par site et une synthèse des risques psychosociaux pour votre DUERP. Un expert vous la présente.
Agir
Un plan d’action priorisé, et des actions menées par nos intervenants : ateliers sport santé, prévention des TMS, gestion du stress, formation des managers.
Intervenants sur site
Ateliers sport santé et prévention des TMS
Restitution par un expert
1 h 30 pour construire le plan d’action
Organisme certifié Qualiopi
Formations finançables par votre OPCO, selon votre éligibilité
Ce qui nous différencie
Plus qu’un logiciel : une équipe qui passe à l’action avec vous.
Beaucoup d’outils mesurent. Peu aident à changer les choses. DiagQVT est conçu par MAM Sport Santé, spécialiste de la santé et du bien-être au travail.
Des intervenants sur le terrain
Éducateurs sport santé et psychologue partenaire, dans vos locaux ou à distance.
Un organisme certifié Qualiopi
Pour nos actions de formation : vos formations managers peuvent être financées par votre OPCO, selon votre éligibilité.
Une équipe basée au Mans
Interventions sur site en Pays de la Loire, accompagnement à distance partout en France.
Une application pour chaque salarié
Conseils, vidéos et programmes personnalisés pendant un an, sur iOS et Android.
L’application salarié
Chaque salarié repart avec ses résultats et un an d’accompagnement
Après le questionnaire, chacun découvre ses résultats sur quatre axes, santé physique, santé mentale, épanouissement et performance, puis accède à des vidéos et des outils pour progresser à son rythme.
Une question par écran
Des résultats personnels sur 4 axes
Des vidéos : bouger, respirer au bureau
Des outils : respiration, test physique, vitalité
Disponible sur iOS et Android. Les résultats individuels restent strictement personnels : l’employeur ne voit que des résultats collectifs anonymisés.
Simulateur
Combien l’absentéisme coûte-t-il à votre entreprise ?
Une estimation en 30 secondes, à partir de vos propres chiffres.
Coût direct estimé par an
105 000 €
Soit environ 2 100 € par salarié et par an. Estimation indicative : part de la masse salariale versée pendant les absences, hors remplacement et désorganisation.
Nos offres
Commencez par un diagnostic. Continuez seulement si vous voyez la valeur.
Si vous passez au Pilotage dans les 3 mois, le diagnostic est intégralement déduit.
Étape 1 · Commencer
Diagnostic
Savoir où en sont vos équipes et sécuriser votre DUERP.
Déduit si vous passez au Pilotage
Étape 2 · Continuer
Le plus choisi
Pilotage
Suivre et améliorer la QVCT toute l’année.
Diagnostic, application et suivi expert inclus
Étape 3 · Agir
Pilotage + Action
Passer de la mesure à des résultats sur le terrain.
Ateliers et formations sur site
Label BV2E · Bien Vivre en Entreprise
Vos salariés sont épanouis ? Faites-le savoir.
Avec la formule Pilotage, lorsque vos résultats globaux atteignent au minimum la note B, vous obtenez le label BV2E : une reconnaissance fondée sur l’avis de vos salariés, à afficher dans vos offres d’emploi et votre communication. Et pour chaque labellisation, un arbre est planté.
Découvrir le label BV2E →Questions fréquentes
Combien ça coûte ?+
Nos tarifs dépendent de la taille de votre entreprise et du nombre de sites. Demandez-les : nous vous répondons sous 24 h avec une grille adaptée à votre situation.
Le diagnostic remplace-t-il notre DUERP ?+
Non. Il en alimente le volet risques psychosociaux avec des données mesurées auprès de vos salariés, une synthèse prête à reprendre et un plan d’action daté.
Les réponses sont-elles vraiment anonymes ?+
Oui. Les résultats ne s’affichent qu’à partir d’un nombre minimum de répondants par groupe, et l’employeur ne voit que des résultats collectifs anonymisés. Les données sont hébergées en France, conformément au RGPD.
Combien de temps faut-il pour démarrer ?+
Moins de 48 heures entre la commande et l’envoi du questionnaire. Vos salariés ont ensuite 2 à 3 semaines pour répondre.
Faut-il impliquer le CSE ?+
C’est recommandé. Nous pouvons présenter la démarche et les résultats au CSE, ce qui renforce la participation et la confiance.
Parlons de vos équipes.
20 minutes, sans engagement. Nous vous montrons l’outil, un exemple de rapport, et nous vous disons honnêtement si DiagQVT est adapté à votre situation.
Ou appelez-nous : 02 52 36 50 62